Анкета в любой онлайн форме Google, Edler, Telegram-боте и др. будет неэффективна для подбора профессионала. И почему лучше оставаться внутри профессональной платформы HH. Разберем в статье.
Причины неэффективности онлайн форм
1. Ограниченные возможности для выражения опыта
- Форма часто состоит из стандартизированных вопросов с ограниченным количеством символов для ответа, что мешает кандидату полноценно раскрыть свои достижения, опыт и мотивацию.
- Отсутствует возможность представить кейсы, проекты или портфолио в должной глубине.
2. Отсутствие живого общения
- Форма не позволяет оценить важные качества, такие как коммуникативные навыки, гибкость мышления, умение адаптироваться и общая культура общения.
- Без интервью сложнее определить, насколько кандидат подходит к команде.
3. Невозможность задать уточняющие вопросы
- Если ответ кандидата недостаточно ясен или вызывает дополнительные вопросы, форма не даёт возможности уточнить информацию в режиме реального времени.
4. Однообразие ответов
- Многие кандидаты отвечают формально и шаблонно, чтобы уложиться в формат формы. Это затрудняет выделение сильных профессионалов среди большого количества однотипных ответов.
5. Не учитываются soft skills
- Форма не даёт возможности оценить личностные качества, такие как инициативность, лидерство или способность работать в команде, которые часто являются ключевыми для успеха на позиции.
6. Трудности с проверкой достоверности информации
- Ответы на вопросы формы сложно верифицировать. Кандидат может указать неверные данные или приукрасить факты, которые выявляются лишь на этапе собеседования или тестового задания.
7. Не подходит для специалистов высокого уровня
- Опытные профессионалы часто ожидают более индивидуального подхода, включая прямое общение, обсуждение задач и кейсов, а не заполнение форм. Это может снизить их интерес к вакансии.
Альтернатива
Для поиска профессионала лучше использовать более гибкие инструменты, такие как:
- Личное интервью (онлайн/оффлайн).
- Проверка навыков через тестовые задания или портфолио.
- Работа внутри профессиональной платформы (например, HH).
Такой подход позволяет глубже понять опыт кандидата, оценить его компетенции и соответствие задачам компании.
Почему лучше остаться внутри профессиональной платформы hh.ru
Работа непосредственно внутри профессиональной платформы hh.ru даёт ряд преимуществ как для работодателя, так и для кандидата:
Чаты внутри HH
Использование внутренней системы сообщений hh.ru позволяет вести переписку с соискателями, не покидая платформу. Это удобно и для рекрутера, и для кандидата:
- Кандидат всегда видит название вашей компании и актуальную вакансию прямо над чатом.
- Не нужно переходить на сторонние сервисы или мессенджеры, что уменьшает риск потерять контакт или важную информацию.
Отправляйте сразу приглашение
Отправляя приглашение кандидату на hh.ru, вы выделяетесь в его списке предложений, т.к. попадаете в список Приглашение. Такой подход делает вашу компанию более заметной и стимулирует кандидата обратить внимание на вашу вакансию в первую очередь:
- Кандидат видит отдельное уведомление о вашем приглашении, а не в общем списке откликов.
Удобство отслеживания коммуникаций
Вся история переписок, приглашений, комментариев к кандидатам и статусов их рассмотрения хранится в одном месте. Это позволяет:
Таким образом, использование внутренних инструментов hh.ru для переписки и приглашений помогает повысить конверсию кандидатов, улучшить узнаваемость вашего бренда-работодателя и упростить процесс рекрутинга.
- Быстро возвращаться к предыдущим контактам и принятым решениям.
- Анализировать эффективность коммуникации (какие приглашения лучше сработали, на какие сообщения кандидаты откликались).
Таким образом, использование внутренних инструментов hh.ru для переписки и приглашений помогает повысить конверсию кандидатов, улучшить узнаваемость вашего бренда-работодателя и упростить процесс рекрутинга.
Дальнейшие действия
Изучите мой сайт и кейсы
На моем сайте вы найдете подробную информацию о моем профессиональном опыте, реализованных кейсах и услугах. Перейти на сайт.
Получите консультацию
Ознакомьтесь с описанием услуг на сайте и запишитесь на консультацию, чтобы обсудить ваш проект и узнать больше.
Подписывайтесь на обновления
Следите за актуальными советами и профессиональными кейсами в моем Telegram-канале. Также можете подписаться на Email-рассылку. Подписаться.
На моем сайте вы найдете подробную информацию о моем профессиональном опыте, реализованных кейсах и услугах. Перейти на сайт.
Получите консультацию
Ознакомьтесь с описанием услуг на сайте и запишитесь на консультацию, чтобы обсудить ваш проект и узнать больше.
Подписывайтесь на обновления
Следите за актуальными советами и профессиональными кейсами в моем Telegram-канале. Также можете подписаться на Email-рассылку. Подписаться.
.
Надеюсь, эта статья была вам полезна. Если мой профессиональный профиль, кейсы или подход к работе окажутся для вас интересными и подходящими, не стесняйтесь обращаться. Буду рад сотрудничеству и помочь вашему проекту.
